Descripción del puesto

• Procesar remuneraciones mensuales de dotaciones operativas y administrativas.
• Calcular correctamente: sueldo base, gratificación legal, descuentos legales y voluntarios, bonos.
• Horas ordinarias y extraordinarias.
• Bonos por turno, noche y variables asociadas a la operación.
• Descuentos legales y voluntarios.
• Validar y controlar marcajes de asistencia, detectando inconsistencias.
• Confeccionar y gestionar contratos de trabajo, anexos y documentación laboral, asegurando firmas y respaldo.
• Gestionar ajustes de sueldo, pagos retroactivos y diferencias.
• Apoyar procesos de finiquitos, vacaciones y licencias médicas.
• Atender consultas y reclamos de colaboradores respecto a pagos.
• Mantener actualizada la información contractual y de dotación para dos plantas productivas.
• Mantener documentación laboral y respaldos de remuneraciones.
• Apoyar procesos de fiscalización interna o externa.
• Resguardar la confidencialidad y el correcto manejo de la información sensible.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 a 2 años como Analista de Remuneraciones (excluyente).
• Experiencia en ciclo completo del trabajador (desde contratación hasta pago de remuneraciones).
• Manejo de ERP Defontana (altamente excluyente).
• Experiencia trabajando con dotaciones medias o altas.
• Conocimiento práctico de legislación laboral chilena aplicada a remuneraciones.
• Manejo de sistemas de asistencia y control horario.
• Excel nivel intermedio real (cruces de información, fórmulas, validación de nómina).
• Disponibilidad para trabajo 100% presencial en La Florida.

Beneficios

• Seguro complementario de salud.
• Estabilidad laboral.
• Integración a una empresa en crecimiento.